1月24日，航天建设所属航天建筑设计研究院有限公司召开领导班子和领导人员2016-2018任期述职测评会，公司领导班子成员，本部各部门、直属单位、控股公司有关领导及职工代表出席会议。航天建设人力资源部王辰彬出席会议并进行现场督导。会议由公司党委书记、董事长马向东主持。

会上，王辰彬就2016-2018任期评议工作进行了说明。

马向东就2018年度公司选人用人工作进行了报告，报告指出，公司在2018年的选人用人工作主要围绕三个坚持、三个加强、三项重要举措开展。三个坚持：坚持贯彻新时代新担当新作为精神；坚持党管干部原则；坚持民主集中制原则。三个加强：加强党组织主导权，强化党管干部；加强专业培养，强化干事创业；加强年轻领导人员培养，强化人才储备。三项重要举措：建章立制，树立重实干重实绩的用人导向；改革创新，完善各级领导人员队伍建设；激发热情，激励优秀年轻领导人员创业干事。2019年，公司将继续缜密部署，积极应对公司转型升级的新阶段，制定更强有力的措施，推动公司的选人用人工作迈上新的台阶。

于飞就公司领导班子2016-2018任期工作进行了述职，2018年，公司充分发挥转型升级示范平台作用，经营业绩持续攀升，上市工作取得突破进展。这一年，公司领导班子团结协作，全体员工团结一心，内抓管理，外拓市场，在各个领域均取得优秀成绩，较好的完成了七院下达的各项任务目标。2019年，公司将吹响“开疆拓土”战役的冲锋号角，扎实推进改制上市工作，大力扩展外部市场，积极培养增量业务，团结带领全体干部职工冲锋在前，严格落实七院党委各项工作部署，全面完成好各项工作任务，为公司和航天建设实现跨越发展做出新的更大的贡献。

随后，公司领导班子成员逐一就2016-2018任期履职情况进行了述职。

会议最后，与会人员填写测评表并进行投票。（杜峰 文  郝振山 摄）