近日，陕西航建公司召开了“ 人才培训立案”工作座谈会。陕航公司所属二级公司总工程师、直属单位主任工程师和机关各部门负责人等30余人参加了会议。
会上，各单位、各部门参会人员都结合本单位工作实际一一作了发言。与会人员都把自身人才培训方面好的经验、做法和大家分享，指出存在的问题，也提出了对公司的意见和建议。与会人员的发言有的涉及到制度落实，有培训阶段性的建议，还有的提出了把文明工地创建运用到小区建设管理的想法。
陕航公司党委副书记、纪委书记谢明娟对座谈会进行了总结。她对公司人才培训工作提出了几点希望：一是人才培训工作要常态化。二是机关职能部门要认真听取基层单位的意见和建议，把培训的对象从中层干部扩大到科员、一线人员和其他重要岗位；基层单位也要认真配合机关职能部门的系统安排做好培训工作，最好把本单位的人员组织起来进行第二次培训。三是人才培训工作要注重参观交流。机关职能部门要牵好头，从全公司的高度做好到外单位参观交流的沟通协调工作，希望通过参观交流把公司日常的理论培训更好的和施工生产实践相结合，并融会贯通。 （文/何章学）
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