——航天建设党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中为民服务解难题侧记

“让七院员工更幸福是我们两级党组织的初心，让七院人活得更有尊严是我们各级领导人员的奋斗目标。”中国航天建设集团有限公司党委书记、董事长高峰在“不忘初心、牢记使命”主题教育党课上，对各级党员领导干部语重心长地说。

航天建设党委认为：“航天建设，建设航天”、“当代鲁班，航天工匠”、“土木年华，艺术人生”三个定位就是七院的初心和使命。“三个定位”的核心要义是七院人对美好生活的向往，它要求我们各级领导人员要为员工的理想实现搭建平台、畅通渠道、营造环境，去兑现我们的初心。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，航天建设党委号召各级党组织，要以解决职工群众“急难愁盼”问题的执行力来实现“为民服务解难题”的目标。

以家建家，真情打动职工

“这里天天都被职工占满了，我只有下班后晚点再去，才有可能在跑步机上完成我的跑量。”这是一位七院跑团的顶级高手对航天建设本部职工之家设备使用率的感慨。

经过一年多的筹备时间，一个建筑面积约300平方米的航天建设本部职工之家正式揭牌开放，改造后的职工之家配备多功能教室、学习室、健身区、母婴室、职工减压室、公共区等多个活动区域，为本部及所属单位1000余名职工在紧张的工作环境的中提供了学习交流、休闲放松的良好环境。

舞蹈练习、跑团竞技、歌唱比赛、阅读学习、运动健身，这里成为航天建设本部职工日常打卡圣地。工作之余，职工经常是组团相约来到这里，占据各个功能区，以“小家”团聚凝聚“大家”合力。

就在航天建设本部职工之家揭牌的前不久，远在1500公里外的航天建设所属湖南航天建筑工程有限公司正在守护37°的母爱，让“喂”爱不再尴尬。

“真的很惊喜公司会为我们打造一间设备这么完善的母婴室，作为湖南航建的女职工实在是太幸福了。”在一片欢呼声中，湖南航建母婴关爱室正式揭牌，投入使用。

这是湖南航建工会为解决孕期、哺乳期女职工的备乳之需，经过近3个月的调研座谈、征求意见，在不到2个月的时间内，自行设计改造，同时还温馨配备了热水和吹风机的母婴室。建成后的母婴室得到了广大女职工的积极认可，甚至有部分哺乳期女职工自愿放弃剩余产假提前上班，女职工们表示幸福感满满。

排忧解难，温暖职工心声

就在湖南航建母婴室揭牌时的前不久，航天建设所属河南航天建筑工程有限公司乔迁仪式如期举行。

“来到公司上班就像在家一样的温暖”，不少职工群众在体验新办公环境后说道。虽然新的办公地点的场地面积依然比较紧张，但为了解决职工就餐的实际问题，公司搬迁后的第一件事就是建立了职工食堂，新建食堂可容纳约40人同时就餐，最大限度缓解了职工群众的实际困难。开业后的职工食堂桌椅整齐，菜品多样。

河南省总工会副主席、党组成员梅宪宾在河南航建办公新址调研后，高度赞扬河南航建党委在办公面积紧张的前提下，筹建职工食堂和职工之家，用实际行动践行了“以人为本”“服务职工”的理念。

在距离河南航建1200公里以外的天府之国，几位航天系统、建筑系统以及地方省市领导来到航天建设所属四川航天中瑞建设工程有限公司承建的成都天府新区项目，并由衷发出这样的赞叹：“见过做得好的工地，但像这样将党建内涵、人文关怀、航天特色融为一体的工地还真是不多见。”

在项目工地上，项目党支部为广大职工建设了“生活四室”和“文化三室”。“生活四室”为配套齐全的体检室、心理咨询室、医疗室、理发室，确保了职工足不出户的日常检查、心理咨询、常见性感冒发烧和理发问题得以解决。同时，为了进一步丰富职工的业余文化生活，在天府项目上建设了工地阅览室、活动室、学习室这样的“文化三室”，这样的规模差不多可以算是天府新区100多个工地中非常罕见的了。一系列亲民举措得到了职工们的纷纷点赞，他们称赞这种项目党支部建立的党群服务站，真是切实解决好服务工友“最后一公里”的问题。

为民服务，建设和谐之家

在航天建设所属单位中，第一个开设抖音账号的组织是航天建设所属航天建筑设计研究院有限公司，账号开设初心是传播推广以职工日常行为活动为主题，每周定期更新视频，及时将为民服务工作的新举措、新进展及时汇报给每位职工。

职工诉求解决的怎样，可以通过平台寻找答案。练习瑜伽、篮球竞技、南极科考、分享心得、抒发爱国热情，都在新媒体上能找到展现职工工作及生活的侧面。

线上媒体的展示，也只是展现了解决职工诉求中一部分，更多满足感是来自于线下实体场所，

“之前，中午吃完饭之后就是坐着玩手机，现在每天乒乓球对战，我的肚子都小了好几个尺码！”“我以前跟同事们交流少，现在一起上公司职工之家的瑜伽课，感觉这个“家”特别温暖！”这是来自航天设计院职工对“温暖职工小家”的赞赏。

如果说建设职工之家的作用，大家心知肚明的话，那“七必慰问”，恐怕在一般职工心里或许就不那么清晰了。但这个词却深深刻在航天建设本部工会管理人员的心中。

“七必慰问”即职工生日必慰问、职工及家属重病必慰问、职工或直系亲属病故必慰问、职工家中发生突发事件必慰问、职工有在重大节日留守岗位必慰问、职工结婚必慰问、职工生育必慰问。在航天建设党委的关心下，本部工会要求对职工的关怀慰问要以实际行动做到入脑入心。

日常工作中，航天建设工会组织还根据航天科工京区直属工会印发的工会经费相关管理制度，及时调整职工各项福利、慰问标准，将航天科工党组的人文关怀送到职工心中。

深入了解群众的所思所急所盼，自觉同职工群众想在一起、干在一起，立足本职为职工群众解难事、办实事、做好事，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，这是航天建设党委在主题教育上长期坚持的奋斗目标。