巫咦？这是谁做的手工活儿？

这是人力资源部专门为了本次评审会做的评审材料哟～

噢！第一次工业革命之后，机器生产就代替手工劳动了...

对！每一个小书签都是用心裁剪的，说明了我们对青年后备人才求贤若渴，青年后备人才令我们如获至宝，倍感珍惜。

青年后备人才是什么？

是一支青年骨干队伍，是一支年轻有思想、有活力、有能力的创新型人才队伍。

是一支敢站时代潮头、敢当发展先锋的金戈铁骑，待他们驰骋“沙场”，必将成绩斐然。

想要成为青年后备人才有什么条件？学历？资历？

打破唯学历、唯资历、唯论文论！只要你符合七院发展需要，有创新课题项目，有创新科技成果，有创新潜力和素质等综合能力，并且年龄在35周岁以下都可以报名参加。

选上有什么优势么？

青年后备人才分为三个等级：中国航天科工集团有限公司级、中国航天科工七院级、七院直属单位级。每个等级每月都会发放不等额的津贴。

评选上科工集团公司级的后备人才，评职称不占指标。所有青年后备人才将会优先列入各类推优名册中，也将会是七院发展的中坚力量。我们的目的是聚七院英才而用之。

评选上后备人才是终身制吗？

当然不是！

“无论你是狮子还是羚羊，你都需要奔跑”。

每年需要各单位根据工作性质对后备人才进行考核，考核不合格者将终止奖金发放，并从后备人才名单中除名。

6月22日，院人力资源部召集七院专家对31名候选人进行评选，院党委党员、纪委书记傅建军出席本次评审会，院总工程师袁有志担任本次评委会主任，院科技委、发展计划部、党群工作部、人力资源部、航天建筑设计研究院有限公司、中航天建设工程有限公司等相关专家评委出席本次会议。

评审会最终推选出14名青年后备人才，其中前两名将被推荐到航天科工参加评选，等最终结果出炉，我们会第一时间为大家揭晓名单。