最近，在肯尼亚工作的中国航天建设集团（肯尼亚）有限公司职工的心里，得到了一份来自公司的特殊保障，让这些在肯常驻员工能够大展拳脚开展工作。这份安全感，既是公司工作的任务目标，也是公司领导对员工的一份承诺。

回顾2016年12月前的那段日子，肯尼亚公司在肯注册、揭牌，成为七院第一个境外正式运营管理的公司。最先抵达肯尼亚的员工为公司注册落地和项目启动紧张的工作着，但因持有商务签证不能长期驻留的原因，需要被动式的频繁来往中国与肯尼亚，给工作推进带来了极大的困难。

到2017年12月的时候，公司常驻员工陆续到肯，项目团队人员以从原先的三两个人，发展到包括合作方在内已近30来人。这样一个看起来不大的数字却牵动着七院领导与肯尼亚公司领导的心。

驻外员工身心安全是开展工作的基本前提，而员工的居留问题是重要一项。为此，公司决定安排专人为全体驻肯人员申请办理两年有效期工作签证。

转眼到今年3月时，因受政策规定和工签办理程序的复杂性，短期内无法申请成功，此时，只能通过多次延续注册特殊工签以确保在肯人员的身份安全。

5月时，肯尼亚政府发出短期内要驱逐无合法身份滞留在肯的外籍人员消息，这让原本已是多重困难的工签办理工作成为了在肯人员纷纷议论的焦点，众人因不时听到关于在肯中国公民被遣送回国的消息而感到紧张。

为此，公司多次拜访相关当地政府部门推动签证工作进展，负责签证办理的专员更是整日奔波于与工签相关的肯尼亚政府各部门之间。

有志者事竟成。6月，全体在肯人员已拿到肯尼亚合法工签，成为公司海外“安全生产”活动开展的一项特殊安全保障。短短的半年内，航天建设肯尼亚公司为在肯职工办理成功政府项目免费工签，其签证速度在中资企业遥遥领先，更是节省了近920万肯先令的费用。

2017年9月，肯尼亚公司党支部成立了。“大国小家”是肯尼亚公司党支部对海外党建工作开展的主要工作内容之一。身为中国人，为日益强大的祖国给境外员工带来强烈的安全感而深感自豪。身为“航天人”，时刻感受到肯尼亚公司这个“小家”带来的温暖与关怀。航天建设在国家“一带一路”倡议和“走出去”发展战略下，坚持以人为本，攻坚克难，在东非大地上树立起中国航天企业的响亮品牌。